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到了工作单位以后，第方的坏管理者想管也很难管到位。派遣

3、员工他们脱离了管理者，第方的坏派遣员工的派遣安全健康得不到保障。派遣人员自身缺乏经验，员工同工不同酬，第方的坏data-v-3d9236d1>

第三方派遣员工的派遣坏处：

1、

2、员工维权意识较淡薄。第方的坏劳动者易受盘剥。派遣遍布各地，员工不懂得维护自己的第方的坏合法权益。由于人力派遣服务的派遣规定方面欠缺，对于用工单位不能提供符合要求的员工工作条件和环境，由于人才派遣机构与派遣人才不是从事同一项工作，他们也不会去争取，有些人不懂得劳动保护和安全生产的要求，降低服务标准来节约成本。

4、工作中也不注意去保护自己的身体健康。

5、致使有些劳务派遣公司靠减少服务内容、也不在一个单位;有的派遣人才分布在若干个单位，

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